每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 特別汽車旅館 - 釜山
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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主要設施
- 36 間客房
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
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- 客房內溫度控制 (空調)
- 免費自助停車
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
鉅亨網記者宋宜芳 台北
勞基法新法上路，對外宣告勞動成本上漲，漲價的業者，將在 1 月 9 日及 10 日到行政院「喝咖啡」，行政院消保處表示，勞基法新制變革產生的物價波動已經展開查價行動，對於規劃漲價的業者飯店比價，鬍鬚張、八方雲集、三商巧福、鬥牛士、必勝客、魏姐包心粉圓、麥味登、馬可先生、王記府城肉粽都必須說清楚、講明白漲價理由，釐清漲價合理性，是否真的用在人事成本上。
行政院消保處表示，為瞭解勞基法新制實施後，勞動成本之增加對產業面之影響，亦已分別就速食業、手搖茶飲業、觀光娛樂業及電影自由行住宿平價院等約 30 家業者之產品價格進行訪查，消保處表示查價之行動將持續下去，並將適時公佈查訪結果。
此外，針對已公告漲價之 9 家餐飲外食業者，行政院消保處將先行瞭解其價格調漲之時間、項目及理由外，為進一步瞭解業者所稱成本之增加對於產品價格調整之影響，，已擇定於 1 月 9 日及 10 日邀請勞動部、經濟部與該等業者到院進行瞭解，以查明其調價之合理性，及釐清其與勞基法新制之關係。
消保處表示，若非基於法令改變而導致的勞動成本增加，亦無原物料或其他固定成本增加之事實而決定調價，假藉勞基法修法之名，趁勢藉故卻無合理事由調價之業者，予以依法查處，必要時公佈相關業者名單。消保處呼籲相關業者切勿成為炒作哄抬物價之幫兇，否則必將失去信譽，流失客源，政府亦將依相關法令予以處罰。
中國時報【呂雪彗、邱琮皓╱台北報導】
一例一休今日將上路，但休息日加班費到底該怎麼算，還是一團亂！尤其企業界很多以為明年元旦才上路，批評行政院偷跑罵聲連連。行政院長林全昨天表示，的確公布法律時未注意時間上問題，致法律生效時就有立即生效的條文，至元旦前會盡量輔導企業，讓業界順利度過。
行政院發言人徐國勇補充表示，勞基法一例一休修法今天起分三階段上路，屬周休二日及休息日加班費加碼計算今天起上路；砍七天假全國國定假日一致是元旦施行，但針對輪班隔11小時部分，勞動部將找訂房折扣碼產業界研究座談，了解有無困難能否適用，今日生效後才能展開座談，未來再擇機第三階段實施。
勞動部部長郭芳煜昨在立法院答詢時表示，未來如果在勞工的休息日，遇到天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作必要時，加班費的發放標準又不同，應發放加倍薪資，且另給1日補休。一例一休加班費的計算方式變成四種。
外界原以為在元旦才上路的一例一休新制，突然提前在今日上路，不少公司已經在11月排好員工12月的班表，臨時得重新變更加班費計算方式，不少公司的計算系統也來不及調整，急壞一票人資。
《勞基法》新增的休息日與例假日出勤的條件不同，休息日只要勞工同意即可出勤，較為寬鬆，但在《勞基法》第40條中規定，因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作的必要時，可要求勞工停止假期，在這條件下，工資應加倍發給，並應於事後補假休息。
立委蔣萬安昨日在立法院衛環委員會質詢時指出，這次修法新增了休息日，但休息日原本就是可以加班的，如果遇到40條的情況時，加班費該依哪種標準發放？
郭芳煜回應，如果在休息日遇到《勞基法》第40條情況時，應該按照此規定支付加班費；也就是雇主要求勞工因天災、突發在休息日出勤時，將有另一種加班費計算方式，應加倍發給工資，工作未滿8小時也應給予8小時工資，並加給1日補假。
休息日的加班費計算在新修訂的《勞動基準法》第24條規定，勞工在休息日出勤時，前2小時加給1又1/3倍、第3小時起1又2/3倍，進入第9小時後除了1又2/3倍，還要加發本薪；且未滿4小時以4小時計、超過4小時未滿8小時以8小時計，超過9小時未滿12小時以12小時計。但天災等狀況，加班費的計算方式又不同，也就是說，新制上路，加班費的計算將有四種方式了！
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